企业在合同关系中如何通过系统性管理措施，确保合同相对人严格履行义务、遵守法律规定，防范违约风险及连带法律后果？

1.合同履行义务

《中华人民共和国民法典》第五百零九条：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

2. 资质与合规要求

《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条：禁止经营者通过贿赂等不正当手段获取交易机会，合同相对方须具备合法经营资质。

3. 违约救济规则

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：违约方应承担继续履行、赔偿损失等责任，守约方有权要求违约金或解除合同。

（一）合同相对人准入审查机制 

1.资质核验清单  

核查营业执照、行业许可证（如建筑企业需《建筑业企业资质证书》）、法定代表人身份证明等基础文件；  

通过“国家企业信用信息公示系统”筛查行政处罚、失信记录及涉诉风险。  

2. 动态信用评估  

建立信用档案，每季度更新相对方的财务报告、履约评价及舆情监测结果；  

对高风险主体增设担保条款（如银行保函、保证金质押），比例建议为合同标的的20%～30%。 

（二）合同条款闭环设计  

1.权利义务对等条款

采用“条件触发式”条款（如“乙方完成环保验收后，甲方支付尾款”），明确履约节点与责任边界；  

嵌入合规承诺条款（如“乙方承诺不实施商业贿赂，否则支付合同总额30%的违约金”）。  

2.履约监控机制  

要求相对方按月提交《履约进度报告》，并附第三方检测报告或验收单据；  

对关键环节（如付款、交付）设置双重确认流程（业务部门+法务部联合审核）。  

（三）争议预防与应对策略  

1.分级预警体系  

一级预警（轻微违约）：发送《履约提醒函》，要求5个工作日内整改；  

二级预警（重大违约）：启动担保措施（如冻结保证金），并通知第三方监管机构介入。  

2.证据链管理  

建立电子证据库，对履约沟通记录（邮件、聊天记录）进行区块链存证；  

定期公证履约凭证（如签收单、验收报告），确保证据效力。  

（四）合规培训与考核  

1.签约前合规培训

要求相对方关键人员参加《反商业贿赂》《中华人民共和国数据安全法》专题培训并签署承诺书；  

2.履约评价机制  

年度评估相对方合规表现，评级低于C级的列入“合作黑名单”，终止续约资格。  

获取公司管理规章制度，请点击→“合同相对人合规管理”

主办单位：市委依法治市办、市司法局

协办单位：广东广和（遂宁）律师事务所

如何对合同进行有效的跟踪和监控，及时发现并解决履行过程中的问题?